經(jīng)營(yíng)宗旨：客戶(hù)的滿(mǎn)意是我們最大的快樂(lè )。

企業(yè)精神：低調內斂，謙虛向上，不斷奮進(jìn)，勇攀高峰。

奮斗精神：成為徐州第一品牌，員工成長(cháng)的最佳（品牌）搖籃。

道德品質(zhì)：誠信、敬業(yè)、創(chuàng )新、互助。

工作方針：用心做好每一平方。

六大自信：

1. 公司自信：歷久彌新，從一間幾十平方的工作室萌芽夢(mèng)想，經(jīng)過(guò)12年時(shí)間地匠心耕耘，逐漸發(fā)展成了一家具有一定規模的品牌裝修公司，十幾年的發(fā)展歷程我們經(jīng)歷了徐州十幾年的裝修市場(chǎng)的起起伏伏，我們能堅持做到今天   那是我們十幾年就干一件事，那就是把裝修干好，而且致力于把裝修干的更好，我們的口號是用心做好每一平方！在徐州，并不是所有人都認識美平方，但認識美平方的人都知道我們是一家靠譜的裝修公司。

2. 團隊自信：我們擁有一群跟著(zhù)公司一起成長(cháng)的優(yōu)秀的美平方人，擁有一批出現問(wèn)題愿意去改變，歸因于內的美平方人。每一個(gè)美平方人都愿意為美好的美平方，美好的自己去奮斗，我們自豪的說(shuō)我們的家裝顧問(wèn)，是能給客戶(hù)答疑解惑的。成熟的設計部是一個(gè)美好的家的雛形塑造，我們具備！成熟的工程部是一個(gè)完美的家的呈現，我們具備！成熟的施工隊伍是一個(gè)家的基本保障，我們具備！而且我們擁有一群經(jīng)歷這個(gè)行業(yè)變遷而且一直從事裝飾行業(yè)的專(zhuān)業(yè)管理團隊。我們始終相信：一群人、一條心，一件事，一定成！

3. 套餐自信：我們的套餐制定是根據客戶(hù)制定的，而不是為了適應裝修市場(chǎng)的行情?？梢哉f(shuō)我們的套餐在硬裝套餐領(lǐng)域我們是含的非常全的，性?xún)r(jià)比非常高的套餐！同樣的價(jià)格比質(zhì)量，同樣的質(zhì)量比價(jià)格，套餐的優(yōu)勢我們是有足夠自信的！

4. 材料自信：我們公司的材料都是總經(jīng)理親自審查考核過(guò)的，從產(chǎn)品的質(zhì)量到后期的售后服務(wù)，材料商的規模等方面進(jìn)行嚴格把關(guān)，才能進(jìn)入我們的合作系統。全包公司最核心的問(wèn)題在于合作商的穩定性，我們現在合作的所有主輔材合作商也是跟美平方一起成長(cháng)起來(lái)的，可以說(shuō)是戰略合作伙伴，有什么質(zhì)量問(wèn)題我們會(huì )第一時(shí)間進(jìn)行處理解決，一切以客戶(hù)為中心，先解決問(wèn)題，再劃分責任，是美平方跟我們的合作伙伴一直以來(lái)的共識！所以非常有信心的說(shuō)我們的材料是絕對值得客戶(hù)信賴(lài)的！         

5.        自我自信：我在一家擁有十幾年文化底蘊的家裝平臺工作，我們每個(gè)人都積極、向上，每天都充滿(mǎn)著(zhù)熱情和信心把家裝事業(yè)做好！我能給客戶(hù)提供最優(yōu)秀家裝建議，我能給客戶(hù)提供最優(yōu)秀的家裝設計，我能給客戶(hù)提供最佳的施工方案。四季星辰，花開(kāi)花落，作為一個(gè)裝修人我把我的春夏秋冬都奉獻給我熱愛(ài)的家裝事業(yè)，我敬愛(ài)的客戶(hù)家人。家是什么？從毛坯到精裝充滿(mǎn)了我的客戶(hù)對家的向往，對美好未來(lái)生活的無(wú)限憧憬，我們深知這里面的深層含義，作為裝修人我定當全力以赴，從客戶(hù)簽約時(shí)的絕對信任到完工后的不付所托，為我的客戶(hù)的美好家居生活奮斗！

6.       售后自信：以客戶(hù)的滿(mǎn)意是我們最大快樂(lè )為客戶(hù)服務(wù)宗旨，我們深知工地的結束不是服務(wù)的結束而是服務(wù)的開(kāi)始，所以我們建立了完整的售后系統，1小時(shí)響應、6小時(shí)上門(mén)，24小時(shí)解決，突發(fā)情況保證一小時(shí)上門(mén)解決。一個(gè)完善的售后體系才是企業(yè)生存下去的根本，客戶(hù)滿(mǎn)意了，口碑好了，客戶(hù)就多了，生意就好了，所以我們在走一條正循環(huán)的路。

          七大特色：1.裝修全程無(wú)任何增項。2.陽(yáng)臺墻地貼瓷磚。3.裝修實(shí)行監理制。4.個(gè)性化設計項目包死。5.水電工程項目包死。6.門(mén)套項目包死。7.公司自有工人團隊

          崗位準則：做事負責人、部門(mén)負責人要有強烈的進(jìn)取心、領(lǐng)導要有事業(yè)心。
   

用人原則：看素質(zhì)、看業(yè)績(jì)、高責任、高待遇；

                  劣者汰、平者讓、優(yōu)者上；

                  有德有才破格使用，有德無(wú)才培養使用；

                  無(wú)德有才使用，無(wú)德無(wú)才堅決不用。

利益觀(guān)念：在利益面前，領(lǐng)導讓員工，上級讓下級。

服務(wù)準則：快速原則、快樂(lè )原則、貴賓原則、裁判原則、底線(xiàn)原則。

人才要求：有夢(mèng)想、有熱情、有悟性。

人才標準：樂(lè )觀(guān)、勤勞奮進(jìn)。