歡迎訪(fǎng)問(wèn)徐州口碑好的裝修公司-江蘇美平方建筑裝飾工程有限公司 企業(yè)網(wǎng)站
手機網(wǎng)站 |
微信公眾號 |
百度地圖
經(jīng)營(yíng)宗旨:客戶(hù)的滿(mǎn)意是我們最大的快樂(lè )。
企業(yè)精神:低調內斂,謙虛向上,不斷奮進(jìn),勇攀高峰。
奮斗精神:成為徐州第一品牌,員工成長(cháng)的最佳(品牌)搖籃。
道德品質(zhì):誠信、敬業(yè)、創(chuàng )新、互助。
工作方針:用心做好每一平方。
六大自信:
公司自信:歷久彌新,從一間幾十平方的工作室萌芽夢(mèng)想,經(jīng)過(guò)12年時(shí)間地匠心耕耘,逐漸發(fā)展成了一家具有一定規模的品牌裝修公司,十幾年的發(fā)展歷程我們經(jīng)歷了徐州十幾年的裝修市場(chǎng)的起起伏伏,我們能堅持做到今天 那是我們十幾年就干一件事,那就是把裝修干好,而且致力于把裝修干的更好,我們的口號是用心做好每一平方!在徐州,并不是所有人都認識美平方,但認識美平方的人都知道我們是一家靠譜的裝修公司。
團隊自信:我們擁有一群跟著(zhù)公司一起成長(cháng)的優(yōu)秀的美平方人,擁有一批出現問(wèn)題愿意去改變,歸因于內的美平方人。每一個(gè)美平方人都愿意為美好的美平方,美好的自己去奮斗,我們自豪的說(shuō)我們的家裝顧問(wèn),是能給客戶(hù)答疑解惑的。成熟的設計部是一個(gè)美好的家的雛形塑造,我們具備!成熟的工程部是一個(gè)完美的家的呈現,我們具備!成熟的施工隊伍是一個(gè)家的基本保障,我們具備!而且我們擁有一群經(jīng)歷這個(gè)行業(yè)變遷而且一直從事裝飾行業(yè)的專(zhuān)業(yè)管理團隊。我們始終相信:一群人、一條心,一件事,一定成!
套餐自信:我們的套餐制定是根據客戶(hù)制定的,而不是為了適應裝修市場(chǎng)的行情??梢哉f(shuō)我們的套餐在硬裝套餐領(lǐng)域我們是含的非常全的,性?xún)r(jià)比非常高的套餐!同樣的價(jià)格比質(zhì)量,同樣的質(zhì)量比價(jià)格,套餐的優(yōu)勢我們是有足夠自信的!
材料自信:我們公司的材料都是總經(jīng)理親自審查考核過(guò)的,從產(chǎn)品的質(zhì)量到后期的售后服務(wù),材料商的規模等方面進(jìn)行嚴格把關(guān),才能進(jìn)入我們的合作系統。全包公司最核心的問(wèn)題在于合作商的穩定性,我們現在合作的所有主輔材合作商也是跟美平方一起成長(cháng)起來(lái)的,可以說(shuō)是戰略合作伙伴,有什么質(zhì)量問(wèn)題我們會(huì )第一時(shí)間進(jìn)行處理解決,一切以客戶(hù)為中心,先解決問(wèn)題,再劃分責任,是美平方跟我們的合作伙伴一直以來(lái)的共識!所以非常有信心的說(shuō)我們的材料是絕對值得客戶(hù)信賴(lài)的!
自我自信:我在一家擁有十幾年文化底蘊的家裝平臺工作,我們每個(gè)人都積極、向上,每天都充滿(mǎn)著(zhù)熱情和信心把家裝事業(yè)做好!我能給客戶(hù)提供最優(yōu)秀家裝建議,我能給客戶(hù)提供最優(yōu)秀的家裝設計,我能給客戶(hù)提供最佳的施工方案。四季星辰,花開(kāi)花落,作為一個(gè)裝修人我把我的春夏秋冬都奉獻給我熱愛(ài)的家裝事業(yè),我敬愛(ài)的客戶(hù)家人。家是什么?從毛坯到精裝充滿(mǎn)了我的客戶(hù)對家的向往,對美好未來(lái)生活的無(wú)限憧憬,我們深知這里面的深層含義,作為裝修人我定當全力以赴,從客戶(hù)簽約時(shí)的絕對信任到完工后的不付所托,為我的客戶(hù)的美好家居生活奮斗!
售后自信:以客戶(hù)的滿(mǎn)意是我們最大快樂(lè )為客戶(hù)服務(wù)宗旨,我們深知工地的結束不是服務(wù)的結束而是服務(wù)的開(kāi)始,所以我們建立了完整的售后系統,1小時(shí)響應、6小時(shí)上門(mén),24小時(shí)解決,突發(fā)情況保證一小時(shí)上門(mén)解決。一個(gè)完善的售后體系才是企業(yè)生存下去的根本,客戶(hù)滿(mǎn)意了,口碑好了,客戶(hù)就多了,生意就好了,所以我們在走一條正循環(huán)的路。
七大特色:1.裝修全程無(wú)任何增項。2.陽(yáng)臺墻地貼瓷磚。3.裝修實(shí)行監理制。4.個(gè)性化設計項目包死。5.水電工程項目包死。6.門(mén)套項目包死。7.公司自有工人團隊
崗位準則:做事負責人、部門(mén)負責人要有強烈的進(jìn)取心、領(lǐng)導要有事業(yè)心。
用人原則:看素質(zhì)、看業(yè)績(jì)、高責任、高待遇;
劣者汰、平者讓、優(yōu)者上;
有德有才破格使用,有德無(wú)才培養使用;
無(wú)德有才使用,無(wú)德無(wú)才堅決不用。
利益觀(guān)念:在利益面前,領(lǐng)導讓員工,上級讓下級。
服務(wù)準則:快速原則、快樂(lè )原則、貴賓原則、裁判原則、底線(xiàn)原則。
人才要求:有夢(mèng)想、有熱情、有悟性。
人才標準:樂(lè )觀(guān)、勤勞奮進(jìn)。